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公司理念人才观招聘信息中能团队

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●公司人员分三种:人手、人才和人物。
◇、人手就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;
◇、人才就是每天发自内心做事,为公司操心的人;
◇、人物就是全神投入,用灵魂做事,下决心和老板做一番事业的人!
人手斤斤计较,人才关注当下,人物重视未来发展!

●择才标准。
道德素质放在首位;良好的社会观、人生观是坚定地内质基础;
◇“四化”:即知识化:要有符合公司要求的知识文化和学习的修养(我们的队伍一直是知识化程度比较高的队伍);
年轻化:欢迎富有活力和激情的年轻人(不仅总部,各子公司各岗位都需要活力和激情,尤其是内心的强烈之情);
个性化:充分凸显个人特点;
专业化:要求有专业的知识背景和精神,专业的职业操守;
◇做人方面:为人坦诚,工作务实,作风朴实;有毅力,面对困难坚忍不拔;

●用人标准:志同道合,德才兼备,一专多能。
志同道合:“道不同不相为谋”,强调加盟企业者的价值观要与企业价值观吻合,有共同理念、价值观、志向的人才可以与公司荣辱与共。
◇德才兼备:德,需具有社会责任感,认同遵守企业的价值观;才,其才能符合工作职责要求,并能创造出一流业绩的素质和技能。总体要求符合诚信、勤奋,具有上进心和包容心的要求。
◇一专多能:才能除具有核心技能外,还具有其它相关领域的知识和技能,注重发展专长,同时强调综合素质的提高。

●用人理念:用人所长,兼容并蓄,共同发展。
◇用人所长:在人才使用上扬长避短,注重工作职责与其素质、技能、个性之间的匹配,企业避免求全责备。
◇兼容并蓄:企业用宽广的胸怀吸纳和任用不同资历、背景、管理风格及专业特长的各类人才。
◇共同发展:企业给予员工广阔的事业发展舞台,员工充分发挥自己的聪明才智,在推动企业发展的同时实现自己的个人价值,体现双赢。

 
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